Lärm und Vibrationen - VOLV

Die neue Verordnung Lärm (ist jede Art von Schall im hörbaren Frequenzbereich) und Vibrationen (sind mechanische Schwingungen oder Erschütterungen, die durch direkten Kontakt auf den menschlichen Körper übertragen werden. Man unterscheidet zwischen Hand-Arm- und Ganzkörper-Vibrationen.) - VOLV (BGBl. II Nr. 22/2006) gilt bereits seit Februar 2006 in allen Arbeitsstätten, auf Baustellen und an auswärtigen Arbeitsstellen für Tätigkeiten, bei denen ArbeitnehmerInnen einer Gefährdung durch Lärm oder durch Vibrationen ausgesetzt sind. Für Lärm im Musik- und Unterhaltungssektor gilt die Verordnung erst ab 15.2.2008.

Die VOLV gibt Vorgaben für Betriebe über den Umgang mit Lärm und mit Vibrationen am Arbeitsplatz. Der Gesetzgeber hat mit der Verordnung sowohl für gehörgefährdenden Lärm als auch für gesundheitsgefährdende Vibrationen so genannte "Auslösewerte" festgelegt.
Diese haben vorbeugenden Charakter. Darüber hinaus wurden so genannte "Expositionsgrenzwerte" festgelegt.

Sobald ein in der VOLV vorgeschriebener Auslösewert erreicht oder überschritten wird, muss der Arbeitgeber Maßnahmen planen, durch welche die Belastungen verringert werden.
Zusätzlich muss den betroffenen ArbeitnehmernInnen vom Arbeitgeber eine geeignete persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt werden. Spätestens bei Erreichen des in der VOLV vorgegebenen Expositionsgrenzwerts muss der Arbeitgeber die geplanten Schutzmaßnahmen umsetzen.